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蜀山区推进企业新录用人员安徽技能培训工作
编辑:合肥育英教育科技波克棋牌官网   发布时间:2017-04-28

蜀山区推进企业新录用人员安徽技能培训工作

今年按照省里统一部署,企业新录用人员岗前技能培训作为民生工程技工大省技能培训工程的一项重要内容,蜀山区目标任务是全年培训企业新录用人员2600人,培训合格率达到95%以上,按照新任务新要求,提前谋划,早启动、早宣传、早布置,全面启动企业新员工岗前技能培训。截至3月31日,共有辖区17家企业申报了新录用员工岗前培训,已有1620人完成参加各项就业技能培训。


领导重视,提前部署。为了进一步提高就业技能培训的效能,强化培训的制度,落实民生工程,年初蜀山区人社局成立了蜀山区人社局民生办公室,召开就业技能培训会议,提前布置工作;年后对辖区培训机构进行了摸排,并对其中18家有意开展就业技能培训的机构进行的核查走访工作,核查办学许可证,实地查看教学场地,教学环境,教学设备以及相关的师资力量。


制定细则,规范流程。蜀山区是全市的科教中心,教学资源丰富,充分利用现有的各种教学资源,结合该区实际情况,出台了《蜀山区就业技能培训实施细则》简化了工作程序、规范了操作流程、细化了各项申报材料。同时将各种申报材料制成一张“明白纸”方便企业申报。既符合省市相关规定,又独具蜀山特色。


严格督查,优质培训。强化对技能培训工作的管理,对基础台账实行规范化管理。对每一期培训进行不少于3次的检查,确保培训真实有效。为提升培训的质量,蜀山区采取电话抽查、现场检查、视频检查等多种形式督查,同时通过远程视频监督进行动态管理,对各培训机构的开班上课情况进行了跟踪检查,发现问题及时督促其整改。


创新宣传,提升实效。为进一步加大民生工程政策宣传,提升民生工程实施的效果,蜀山区创新宣传方式,利用“进企业”、“进园区”举办的各类招聘会对辖区企业进行政策宣传,在开课前发放民生工程政策明白纸,在课堂中开展民生工程政策一堂课,在课堂上悬挂民生横幅,在课程结束后,将民生工程作为技能培训考试的一部分内容印在考卷中对学员进行政策宣传。



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